（李茜 崔宪伟）昨天，天津市首次高技能人才评选工作启动。由市委组织部、市国资委、市劳动和社会保障局、市总工会等高技能人才评审委员会组成部门以及相关专家组成的2006年度天津市高技能人才评审小组昨成立，受聘的20名评审专家将根据新出台的《天津市高技能人才评选奖励办法》，评审出天津市首批百名有突出贡献的技师和百名技术能手建议名单。天津市技术能手给予一次性奖励5000元；获“全国技术能手”称号的选手给予一次性奖励1万元；获“中华技能大奖”的选手给予一次性奖励5万元。

　　此次高技能人才评选工作的目的是，通过评选、表彰和奖励，引导用人单位进一步重视高技能人才工作，加快培养一大批结构合理、素质优良的技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才，全面提升天津市产业工人队伍的整体素质，为推进滨海新区开发开放，建设创新型城市，构建和谐天津提供有力的技能人才保证。

　　今后天津市每两年评选100名天津市技术能手，每三年评选100名天津市有突出贡献的技师，由市政府对天津市技术能手和有突出贡献的技师进行表彰和奖励，同时对全国技术能手和中华技能大奖获得者进行表彰和奖励。

　　天津市有突出贡献的技师，在三年有效期内每月享受政府津贴200元，按年度发放；天津市技术能手给予一次性奖励5000元；获“全国技术能手”称号的选手给予一次性奖励1万元；获“中华技能大奖”的选手给予一次性奖励5万元。

　　《天津市高技能人才评选奖励办法》规定，天津市有突出贡献的技师荣誉证书和津贴有效期为三年，期满后可重新申报。在有效期内，每年跟踪考核一次，考核不合格者撤销其荣誉称号，停止享受政府津贴；天津市技术能手荣誉证书有效期为两年，期满后可重新申报。