（王海英）近日，宁夏出台《关于贯彻<中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步加强高技能人才工作的意见>的实施意见》，计划建成一支结构合理、素质优良的技术型、复合技能型人才队伍，2010年新培养高级工4000名，技师、高级技师1000名。

　　实施意见提出，凡通过劳动保障部门考核鉴定，取得国家职业资格证书的高级工、技师、高级技师，工资福利待遇可参照助理工程师、工程师、高级工程师的层次确立相应待遇。对具有高级工及职业资格证书的高技能人才，用人单位按月发放岗位技能津贴。津贴参考标准为：高级工每人每月不低于100元，技师每人每月不低于200元，高级技师每人每月不低于300元。用人单位对通过年度综合技术技能考核的高技能人才，可给予年度一次性表彰奖励。指导奖金标准为：高级工奖金额度为上年自治区社会平均月工资的2倍，技师为4倍，高级技师为6倍，奖励应在下年度第一个月内兑现。对长期坚持在生产岗位一线的高技能人才，用人单位可在不超过上年度企业在岗职工年平均工资的5倍以内确定奖励薪酬。对在生产中有绝技，能解决复杂技术操作难题的技术工人，在重大生产项目中发挥重要作用的技术工人，可突破工作年限和职业资格等级的要求，破格或越级晋升高级工、技师或高级技师。