近日举行的环渤海人才智力交流洽谈会上，共有３０００余家企业为求职者提供３万余个职位。不少招聘人员表示，除了学历要达到一定标准之外，单位对毕业生的专业技能和工作经验都有严格的限定标准。

    一家从事机械电子制造的企业人士告诉记者，不少毕业生有很高的学历和等级证书，但不具备直接在一线从事生产和程序设计的能力，而公司也不愿为此付出过多的培训成本。

    从河北省一所高校信息管理专业毕业、前来参加招聘会的毕业生小陈表示，随着求职市场竞争日趋激烈，自己在大学阶段一直注重积累社会实践经历，希望这些能够得到招聘单位的肯定。

    据业内人士分析，高新技术领域的应用型人才以及在经济管理领域从事咨询、服务的人才已经成为招聘的热点，这也是不少大学毕业生求职的新趋势。

    不少专家建议，大学生应摆正求职心态，面向基层单位和企业生产管理的第一线选择工作岗位，避免“眼高手低”现象。此外，招聘会时间有限，很多单位都无法详细评价每份简历。求职者如果主动与意向单位联系，可能会达到更好的效果。