[推荐]年后人才招聘火爆 就业歧视现象仍有
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[推荐]年后人才招聘火爆 就业歧视现象仍有

(时间:2007-3-1 8:52:44 共有 人次浏览)
 

  今天是农历正月十一,春节的年味还没散尽,人才招聘会就拉开了帷幕。

  应聘者求职心切,希望能抢得找工作的先机。

  节后首场大型招聘会昨天在北京国际展览中心举办。根据门票销售统计有3万多人入场,而主办方提供的岗位只有7000个左右,竞争非常激烈,而这家用人单位只要男生不要女生的岗位要求,更让求职者忧心不已。

  应聘者:我觉得不太合理。

  除了“重男轻女”,还有的用人单位对应聘者年龄、籍贯等做出特别限制,比如这家公司就要求,总经理秘书、前台等岗位必须是北京户口。

  用人单位招聘负责人:现在求职的人很多,就是只要北京的也能招到比较优秀的。

  全国人大常委会近日提请审议的《就业促进法》(草案)规定,“用人单位招用人员不得以性别、年龄、身体残疾等因素歧视劳动者”。这对求职者来说,无疑是个好消息。

  应聘者:我想很多女性找工作的人都会非常支持的。

  目前,全国各地已陆续进入春季人才招聘高峰,仅北京最近一个月内就有37场招聘会举办,平均每天一场还多。



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